Menestynyt koulutusvientimalli

Ensimmäinen ryhmä nuoria aloitti mekatroniikkakoulutuksen konsernin tuotantokeskuksessa Suzhoussa viime vuoden lokakuun lopussa. Vuoteen 2027 mennessä yritys toivoo saavansa vuosittain 12–15 harjoittelijaa. Ohjelma on Endress+Hauserin ja Taicangissa sijaitsevan Suzhou Chien-Shiung Institute of Technologyn yhteinen aloite. Tämän lisäksi yritys suunnittelee 500 neliömetrin workshopin perustamista Suzhouhun, joka on sen Kiinan markkinoille suunnatun mittausteknologian tuotantokeskuksen kotipaikka.

"Tämän ohjelman käynnistäminen Kiinassa on virstanpylväs tehtävässämme ottaa käyttöön kaksoiskoulutusrakenteita maailmanlaajuisesti kaikkialla yrityksessä ja kehittää niitä edelleen", kertoo Endress+Hauser Groupin globaalin kaksoiskoulutuksen osaston johtaja Jens Kröger. Yritys on tarjonnut vastaavia ohjelmia yhteistyössä Saksan ulkomaankauppakamarien kanssa tuotantokeskuksissaan Chhatrapati Sambhajinagarissa Intiassa ja Yhdysvalloissa Indianan Greenwoodissa useiden vuosien ajan. Kuten Kiinassa, nämä ohjelmat keskittyvät mekatroniikkaan – tieteenalaan, joka yhdistää kone- ja sähkötekniikan yhdessä tietotekniikan kanssa. "Harjoittelijamme saavat kattavan peruskoulutuksen, joka avaa heille runsaasti uramahdollisuuksia muun muassa tuotannon, huollon ja laadunhallinnan aloilla", Kröger sanoo.

Kaksoismalli on ollut Keski-Euroopan koulutusympäristön kiinnekohta jo vuosikymmeniä. "Vastaavat aloitteemme Intiassa ja Yhdysvalloissa ovat olleet niin onnistuneita, että olemme valmiita viemään ne seuraavalle tasolle", kertoo Jens Kröger. Näin ollen Chhatrapati Sambhajinagarissa Endress+Hauser lisää kolmivuotisen ohjelman vuonna 2027 täydentämään nykyistä yhden vuoden tarjontaansa. Greenwoodissa yrityksen tavoitteena on kasvattaa käytännön työharjoittelun ja akateemiset opinnot yhdistävien opiskelijoiden määrää ja kehittää vaihto-ohjelmaa Euroopan kanssa.