Innovaatiopalkinto
Endress+Hauser Level+Pressure on jälleen saanut TOP 100 -tunnustuksen. Tämä tunnustus myönnetään erityisen innovatiivisille pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille).
TOP 100 -kilpailussa tarkastellaan, ovatko innovaatiot seurausta suunnitelmallisesta lähestymistavasta vai sattumasta, ja lisäksi arvioidaan, miten ratkaisut otetaan vastaan markkinoilla. Palkinnonsaajat valitaan tieteelliseen arviointiin perustuvan valintaprosessin kautta
Vahvat innovaatioprosessit ja yrityskulttuuri
Endress+Hauser erottui erityisesti kategoriassa "Innovaatioprosessin organisointi": selkeästi määritellyt innovaatiokentät, jäsennelty ideointi ja nopea prototyyppien kehitys nostettiin esiin. Kategoriassa "Työympäristö ja luovuuden edistäminen" yritys sai pisteitä matalasta hierarkiasta, avoimesta palautekulttuurista ja selkeästä linjauksesta, jossa kaikki innovaatiovaiheet ovat täysin läpinäkyviä. Tällainen ympäristö antaa työntekijöille valtuudet kehittää ja testata uusia ratkaisuja itsenäisesti.
Innovaatiolaboratorio ja henkilöstön osallistaminen
Yksi keskeinen osa on innovaatiolaboratorio: Tutkimuksen ja tuotekehityksen, tuotannon, myynnin ja muiden osastojen asiantuntijat tekevät yhteistyötä uusien sovelluskonseptien parissa. Tekoälypohjaiset työkalut tukevat markkina-analyysiä, trendien tunnistamista ja ideoiden alustavaa arviointia, jolloin työntekijät voivat keskittyä luoviin tehtäviin. Digitaalinen ideaportaali varmistaa läpinäkyvyyden idean jättämisestä aina markkinalanseeraukseen asti. Säännölliset suorituskykymittarit ja tilannearviot varmistavat, että innovaatiotoiminta pysyy näkyvänä ja kehittyy jatkuvasti.