Muutoksia johtokunnassa

Andreas Mayr saa lisää vastuuta Endress+Hauserilla; Jörg Stegert tuli konserniin Human Resources -henkilöstöosaston johtoon

Endress+Hauser Groupin johdossa tapahtuu muutoksia. Maaliskuun 1. päivänä 2019 Andreas Mayrista tulee operatiivinen johtaja (COO), jonka vastuualueena on myynti, tuotanto ja asiakastuki. Samalla hän saa myös lisää vastuuta johtokunnassa. Toimessaan hänestä tulee myös pääjohtaja Matthias Altendorfin sijainen. Jörg Stegert tuli mukaan konserniin 1. lokakuuta 2018 ja sai vastuulleen koko henkilöstöpuolen johtotehtävät (Chief Human Resources Officer, CHRO).

Uudelleenorganisoinnin taustalla on digitalisaation dynaamisuuden kasvu, taloudellisen ja poliittisen toimintaympäristön vaihtuvuus sekä kansainvälisesti toimivan konsernin jatkuva kasvu. "Haluamme muokata tätä muutosta aktiivisesti", hallintoneuvoston puheenjohtaja Klaus Endress kertoo. "Konsernin operatiivisen vastuun kokoaminen täysin operatiivisen johtajan käsiin vapauttaa pääjohtajan aikaa, joka voi keskittyä omiin tehtäviinsä."

Matthias Altendorf, joka on johtanut perheomisteista yritystä vuodesta 2014, keskittyy jatkossa aiempaa intensiivisemmin Endress+Hauser Groupin yhdenmukaistamiseen, kasvuun ja vahvistamiseen samalla, kun hän tuo yrityksen kulttuuria ja arvoja entistä tutummiksi maailmanlaajuisessa yritysten verkostossa. Yritysstrategian, liiketoimintojen kehittämisen ja digitalisaation ohella pääjohtaja keskittyy laboratorioanalytiikka-liiketoimintojen laajentamiseen edelleen.

Andreas Mayr (57) kuului markkinointi- ja teknologiajohtajana jo valmiiksi konsernin johtokuntaan. Hän on fysiikan tohtori, joka aloitti työskentelyn Endress+Hauserilla vuonna 1998. Uudessa tehtävässään hän tulee keskittämään kaiken aikansa ja voimansa konsernin johtamisen tukemiseen.

Hänen seuraajakseen Endress+Hauser SE+Co. KG:n pääjohtajaksi Maulburgiin Saksaan – konsernin osaamiskeskus pinnan- ja paineenmittausteknologian saralla – tulee 1. tammikuuta 2019 lähtien Peter Selders (49), joka on tähän saakka toiminut Teknologia-päädivisioonan johtajana.

Henkilöstö uuden johdon alle

Jörg Stegert tuli konserniin henkilöstöjohtajan paikalle ja liittyi myös johtokuntaan 1. lokakuuta 2018 alkaen. 48-vuotias Stegert toimi aiemmin Knorr-Bremse AG:n henkilöstöjohtajana Münchenissä. Siellä hän tuki yrityksen johtoporrasta ja valvoi Human Resources -alueen projekteja kuten kansainvälisten rakenteiden sekä modernin IT-ympäristön vakiinnuttamista HR-sovelluksissa.

Jörg Stegert hallitsee lisäksi kansainväliseen kommunikaatioon ja koulutukseen liittyvät asiat. Hän korvaa Roland Kienzlerin, joka jättää yrityksen siirtyessään uusien haasteiden pariin.

Endress+Hauser Groupin muut johtokunnan jäsenet ovat Manfred Jagiella (Corporate Director, prosessianalyysi-liiketoiminnot), Pieter de Koning (Chief Information Officer, IT), Nikolaus Krüger (Chief Sales Officer; myynti ja palvelut), Luc Schultheiss (Chief Financial Officer, talous) ja Heiner Zehntner (General Counsel, lakiasiat).

Andreas Mayr ©Endress+Hauser

Andreas Mayr saa operatiivisena johtajana lisää vastuuta Endress+Hauser Groupin johtokunnassa.

Jörg Stegert ©Endress+Hauser

Jörg Stegert sai vastuulleen globaalisti toimivan Endress+Hauser Groupin koko henkilöstöpuolen johtotehtävät.

Peter Selders ©Endress+Hauser

Peter Seldersista tulee Endress+Hauserin Maulburgissa Saksassa toimivan pinnan- ja paineenmittausteknologian osaamiskeskuksen uusi johtaja.

Yhteystiedot

Ladattavat tiedostot