Endress+Hauser saa pronssia

Koulutusohjelmalle myönnettiin palkinto Compliance-koulutuksen erinomaisesta edistämisestä

Endress+Hauser voitti yhdessä yhteistyökumppaninsa Newgen Enterprisen kanssa himoitun pronssisen Brandon Hall Group -palkinnon Compliance-koulutuksen erinomaisesta edistämisestä. Koulutusohjelma, jonka nimenä on "The Quest for the Endress+Hauser Code of Conduct" ("Endress+Hauserin toimintaohjeistusta etsimässä"), asettaa Endress+Hauserin sidosryhmät todellisiin liike-elämän tilanteisiin, jotka on kiedottu scifi-tarinan kaapuun. Ohjelmalla edistetään yrityksen toimintaohjeistuksen (Code of Conduct) noudattamista.

Sarjakuvamainen lähestymistapa, videopelituntuma ja koulutuksen alati vaihtuva mediaympäristö varmistivat, että sidosryhmien mielenkiinto pysyi jatkuvasti korkealla ja ne olivat motivoituneita noudattamaan Endress+Hauserin toimintaohjeistusta. Koulutus saavutti siten tavoitteensa, jotka olivat innovatiivisen oppimismenetelmän kehittäminen, osallistujien mielenkiinnon varmistaminen sekä Endress+Hauserin sidosryhmien oppimisen tehostaminen ympäri maapallon.

Palkinnon tavoittelijoita arvioimassa oli veteraanien muodostama paneeli, vanhempia riippumattomia teollisuusalan asiantuntijoita, Brandon Hall Groupin analyytikkoja sekä yritysjohtajia. Arviointikriteerejä olivat suunnittelu, toimivuus, innovatiivisuus ja yleisesti mitattavissa olevat hyödyt.

Innovatiivinen oppimismenetelmä

"Haemme innovatiivista lähestymistapaa, jolla parantaa Compliance-koulutuksen tehokkuutta, ja sen me myös saavutimme. Se, että tuloksemme on nyt tunnustettu, on erittäin motivoivaa ja vahvistaa, että olemme menossa oikeaan suuntaan", sanoo Patrick Rotzler, joka vastaa Endress+Hauser Groupin sähköisestä e-learning-koulutuksesta.

"On harvinaista saada näin hyvää palautetta kollegoilta, jotka ovat osallistuneet Compliance-koulutukseen. Voisi olettaa, että oppiminen on tällöin paljon tehokkaampaa kuin ei-räätälöidyssä, valmiissa koulutuksissa."

Excellence Award -palkinto

"Excellence Award -palkinnon voittajat osoittivat voimaa ja vaikutusta, joka inhimillisen pääoman kehittämisen (Human Capital Management; HCM) käytännöillä voi olla liiketoimintaan tai mihin tahansa organisaatioon", sanoo Rachel Cooke, joka on Brandon Hall Groupin operatiivinen johtaja ja palkinto-ohjelman johtaja. "Monilla organisaatioilla saattaa olla hienoja aloitteita ja ideoita, mutta huippulaadun standardi koskee vain niitä organisaatioita, joiden projekteista on todellista hyötyä liiketoimintaan. Siitä Excellence Awards -ohjelmassa on juuri kyse."

Brandon Hall Group

Brandon Hall Group on inhimillistä pääomaa tutkiva ja alan neuvontapalveluja tarjoava yritys, joka tarkastelee tärkeimpiä suorituskykyalueita kuten oppimista ja kehitystä, osaamisen hallintaa, johtajuuden kehitystä, osaamisen hankintaa sekä työvoiman hallintaa.

Brandon Hall Groupilla on yli 10 000 asiakasta kautta maailman. Yritys keskittyy tutkimuksen kehittämiseen, joka tehostaa suorituskykyä kehittyvissä ja suurissa organisaatioissa sekä tarjoaa strategisia näkemyksiä kasvusta ja tulostavoitteista vastaavalle yritysjohdolle ja ammatinharjoittajille.

Koulutusohjelmalle myönnettiin palkinto Compliance-koulutuksen erinomaisesta edistämisestä ©Endress+Hauser