Endress+Hauser Conducta on vuoden työnantaja vuonna 2014

Nesteanalyysimittauksen asiantuntijayritys voitti "Huipputyöpaikka"-kilpailun yli 500 työntekijän kategoriassa

Työntekijöiden tyytyväisyys, avoin työpaikkakulttuuri ja erinomainen johtoportaan kehitysohjelma: Endress+Hauser Conducta on viidettä kertaa yksi Saksan parhaista työnantajista. 'Huipputyöpaikka'-mentori Wolfgang Clement luovutti palkinnon Gerlingeniläisyritykselle Saksan Essenissä pidetyssä Saksan pienten ja keskisuurten yritysten huippukokouksessa 27. kesäkuuta.

Compamedia on myöntänyt 'Huipputyöpaikka’-laatusinettejä pienille ja keskisuurille yrityksille vuodesta 2002 tunnustukseksi erinomaisista henkilöstöohjelmista. Tänä vuonna kilpailuun osallistui 103 yritystä. Sveitsiläisen St. Gallenin yliopiston Johtamisen ja henkilöstöhallinnan laitos teki kilpailuun liittyen kattavan työntekijäkyselytutkimuksen, jossa käsiteltiin työpaikkatyytyväisyyttä, johtamisen laatua ja yritykseen ja sen tuotteisiin samastumista.

"Olemme erittäin ilahtuneita 'Huipputyöpaikka'-palkinnosta. Tunnustus vahvistaa asemaamme houkuttelevana työnantajana," toimitusjohtaja tri. Manfred Jagiella sanoi palkinnonjakotilaisuudessa. "Palkinto antaa työntekijöillemme lisämotivaatiota." Endress+Hauser Conducta keräsi pisteitä etenkin kategorioissa 'Työntekijöiden kehitys ja etenemismahdollisuudet' ja 'Kulttuuri ja viestintä'. Benchmarking-vertailun tuloksia on määrä hyödyntää tiettyjen alueiden parantamiseen entisestään.

"Analyysin tulokset ovat hyvin opettavaisia, etenkin sen osalta, miten pärjäämme verrattuna muihin saman kokoluokan yrityksiin. Emme kuitenkaan jää lepäämään laakereillemme. Haluamme jatkossakin houkutella parhaita kykyjä yritykseemme,” Manfred Jagiella lisäsi.

Houkutteleva työnantaja

Endress+Hauser Conducta on yksi maailman johtavista nesteanalyysin mittalaitteiden ja kokonaisten järjestelmien toimittajista. Manfred Jagiella on hyvin tietoinen siitä, että yrityksen menestys riippuu ennen kaikkea työntekijöistä, joita nykyisellään on noin 700 eri puolilla maailmaa. "Haluamme tarjota väellemme mukavan työilmapiirin." Yksi keino siihen on henkilöstön kehitysohjelma 'Job Fit', joka edistää työntekijöiden menestystä ja innostuneisuutta työssään.

Erityishuomiota kiinnitetään johtoportaan ja johtamiskulttuurin kehittämiseen ja ylläpitoon. Avoimuus ja läpinäkyvyys sekä ystävällinen kanssakäyminen työntekijöiden kesken ovat leimallisia yrityskulttuurille. 'Huipputyöpaikka'-kilpailun mentorina toiminut Saksan entinen talousministeri Wolfgang Clement luovutti palkinnon juhlatilaisuudessa.

Lataa lehdistötiedote

Voittajat lavalla ©Endress+Hauser

Viidettä kertaa palkintokorokkeella: Endress+Hauser Conductan Manfred Jagiella (keskellä) ja Stephan-Christian Köhler, Compamedian Silke Masurat ja Joachim Schuble sekä Wolfgang Clement.

Ladattavat tiedostot