Endress+Hauser Conducta sai tunnustuksen huippuluokan työnantajana

Palkintojen myötä Endress+Hauser Groupin analyysimittauksen asiantuntija pääsi esittelemään esimerkillisiä henkilöstötoimiaan, jotka asettavat ihmiset ja yrityskulttuurin keskiöön. "Palkinto antaa tiimillemme tunnustusta tehdystä työstä ja auttaa välittämään meistä kuvaa houkuttelevana työnantajana, niin yrityksemme sisällä kuin sen ulkopuolellakin", sanoo Stephan-Christian Köhler, joka on Endress+Hauser Conductan henkilöstö- ja yritysviestintäosaston johtaja.

Sen lisäksi, että Endress+Hauser Conducta voitti BestPersAward-palkinnon, se saavutti hyvät sijoitukset myös henkilöstöhallinnan digitaalisuuden, ohjauksen ja henkilöstön kehittämisen kategorioissa. Joka toinen vuosi järjestettävässä kilpailussa Siegenin yliopisto jakaa tunnustuksen esimerkillisistä henkilöstötoimenpiteistä. Voittajan valinnassa sovelletaan tiukkoja standardeja ja tieteellisiä arviointimenetelmiä, jotta voittaja varmasti täyttää palkinnonjakajan asettamat kriteerit ammattimaisuuden ja visioiden suhteen.

Endress+Hauser Conducta sijoittui lisäksi toiselle sijalle yli 500 työntekijän yrityskategoriassa ja sai Huipputyöpaikka-laatusinetin, jonka myönsi Saksan liittotasavallan entinen talous- ja työministeri Wolfgang Clement Berliinissä. Yritys sai tunnustusta kevyestä hierarkiastaan, toimialat ylittävästä yhteistyöstään, innovatiivisista projektialustoistaan sekä moderneista verkkopohjaisista työkaluista. Huipputyöpaikka-palkinto perustuu tieteelliseen tutkimukseen, jonka St. Gallenin yliopisto Sveitsissä suorittaa vuosittain.

Endress+Hauser Conducta on yksi maailman johtavista nesteanalyysin mittalaitteiden ja kokonaisten järjestelmien toimittajista. Yrityksen älykkäät ratkaisut auttavat ympäristö- ja prosessiteollisuuden asiakkaita luomaan järjestelmistään aiempaa turvallisempia, luotettavampia ja ympäristövastuullisempia. Endress+Hauser Conducta, jonka pääkonttori sijaitsee Gerlingenissä Saksassa, työllistää maailmassa yli 1 000 henkilöä.